Wat mag ik van de training verwachten?

In de training krijg je een goed beeld van verschillende aspecten van systemisch coachen en begeleiden:
- Theorie: Uitleg en bespreken van onderwerpen uit het systemisch denken en handelen. Je ontvangt een syllabus met verschillende systemische thema's;
- Vaardigheden: Een groot deel van de training bestaat uit het oefenen met de essentiële vaardigheden voor het systemisch coachen en begeleiden van mensen;
- Casuïstiek: Aan de hand van jullie praktijkvoorbeelden werken wij de verschillende thema's verder uit.

Onderwerpen, die in de training aan de orde komen:

• Korte geschiedenis van systeemtheorieën;
• Het effect van vragen;
• Ontstaansgeschiedenis van het probleem;
• Waarom gaan veranderingen (soms) zo moeizaam?;
• Loyaliteit aan de familie;
• Meerzijdige partijdigheid;
• Werken met hypothesen.

Systemische vaardigheden:

• Lichamelijk waarnemen;
• Vragen vanuit meerzijdige partijdigheid;
• Hypothesen omzetten in vragen;
• Circulaire vragen;
• Werken met genogrammen;
• Doelgericht vragen;